Агентства временного трудоустройства предлагают множество вакансий, в том числе доступных беженцам из Украины. Таким образом, временная работа может стать для вас выходом на немецкий рынок труда. Поскольку вы будете работать в разных компаниях, вы также сможете приобрести большой опыт и завязать профессиональные контакты.
Иногда временные работники берутся после их назначения в компанию и нанимаются непосредственно в качестве постоянных сотрудников. Однако это возможно только в том случае, если ваш трудовой договор с агентством временного трудоустройства закончился или вы расторгли свой договор.
У такой временной работы есть и недостатки. Компания, которая занимает вас у временного агентства, платит деньги агентству по трудоустройству. Чтобы агентство получало прибыль, они обычно платит вам меньше, чем вы могли бы получить в качестве обычного сотрудника. Поскольку вы будете работать в разных компаниях, ваша рабочая среда будет меняться очень часто, так что приходится постоянно привыкать к новой работе и новым коллегам. В некоторых случаях вам также приходится мириться с длительными поездками, если вы работаете далеко от того места, где живете.
Какие права есть у временных работников?
Права временных работников регулируются Законом о временной занятости:
- Право на трудовой договор или письменное подтверждение ваших условий труда. В этом доказательстве должны быть указаны следующие факты: начало и продолжительность вашей работы, краткое описание вашей деятельности, размер вашей заработной платы, количество часов, которые вы работаете в неделю, период уведомления и т. д. Это доказательство очень важно, если есть проблемы с вашим работодателем.
- Право на такие же условия труда, как и сотрудники компании, куда вы временно прикомандированы. Это означает, что к вам нельзя относиться иначе, чем к вашим постоянным коллегам.
- Разрешается работать в одной компании более 18 месяцев. Если ваше агентство временного трудоустройства нанимает вас в компанию на срок более 18 месяцев, между вами и компанией, в которой вы работаете, автоматически возникают трудовые отношения. Если вы этого не хотите, вы можете придерживаться договора с агентством временного трудоустройства. Для этого необходимо обратиться в агентство по трудоустройству в вашем районе и письменно изложить там свое желание. Ближайшее к вам агентство по трудоустройству можно найти на сайте .
- Вам не обязательно браться за все работы, которые вам предлагает агентство временного трудоустройства. Как правило, согласно вашему договору, вы обязаны осуществлять только те виды деятельности, которые указаны в вашем договоре. Например, если вас наняли слесарем, вам не обязательно браться за работу охранника.
В начале вашей работы бюро временного трудоустройства должно предоставить вам «Инструкцию для временных работников».. В этой брошюре разъясняются ваши права в качестве временного работника, и вы имеете право получить ее на своем родном языке.
Заработная плата
- Вы имеете право получать по крайней мере минимальную заработную плату для временных работников. Минимальная заработная плата для временных работников в Западной и Восточной Германии в настоящее время составляет 10,45 евро (по состоянию на апрель 2021 года). С 1 апреля 2022 года она будет увеличена до 10,88 евро.
- Если вы работаете в одной и той же компании более девяти месяцев, вам, как правило, приходится получать ту же зарплату, что и вашим коллегам, работающим там. В некоторых секторах могут существовать коллективные договоры, которые предусматривают, что вы должны получать ту же зарплату, что и ваши постоянные коллеги, только через 15 месяцев.
- Вы также должны получать свою зарплату, если вы в настоящее время не работаете ни в одной компании.
- Обычно сверхурочная работа не оплачивается. Вместо этого вы получаете выходные позже. Например, если вы работаете более восьми часов в один день, вы можете уйти раньше на другой день или полностью остаться дома. Тем не менее, вы должны обсудить это с вашим руководителем заранее. Вместо этого ваше агентство по временному трудоустройству регулирует этот отпуск.
- Как правило, бюро временного трудоустройства должно оплатить вам транспортные расходы по дороге от вашего бюро временного трудоустройства до места работы. Однако время в пути не считается рабочим временем. В вашем контракте указано, насколько далеко ваше место работы может находиться от места нахождения самого агентства по временному трудоустройству.
Как найти агентство для временного трудоустройства?
Агентства временного трудоустройства обычно постоянно ищут новых сотрудников. Они также используют обычные биржи труда. Вы также можете найти агентства по временному трудоустройству в вашем районе.
