Законопроект о сокращении рабочего времени подразумевает сокращение рабочих часов в неделю с сегодняшних 40 до 35 часов. Кроме этого:
- Сокращение норм рабочего времени не должно отразиться на размер оплаты труда (зарплата не должна стать ниже получаемой до принятия закона).
- Не предусматривается ограничений по способам организации рабочего времени в расчетный период, то есть количество часов в смену может быть любым (как и сейчас), но сумма ограничена 35 часами в неделю (или аналогичными цифрами в пересчете на месяц, или другой учетный период).
Целью проекта, по заявлению его авторов, является улучшение здоровья работников и предотвращение эмоционального выгорания. Сотрудники должны иметь больше времени для отдыха, проводить время с семьей и друзьями, на природе, заниматься спортом. Ожидаемым эффектом сокращения рабочего времени является также повышение его эффективности.
35-часовая рабочая неделя: мнение работодателей
Сокращение рабочего времени может быть существенным препятствием для работодателя, в первую очередь из-за тех же затрат на оплату труда при меньшей отдаче работников. По мнению опрошенных предпринимателей, это может привести к снижению рентабельности бизнеса, увеличению риска ухудшения условий труда и трудностей в контроле скорости выполнения задач, что, в свою очередь, может способствовать повышению аварийности.
В качестве примера критики законопроекта приводят работника, трудящегося на строительных лесах, который теперь должен будет выполнять те же задачи быстрее, чтобы выполнить общий объем работ в заранее запланированные сроки. Вероятно, опасность такой работы станет выше.
Почему сокращение рабочей недели считают неизбежным?
Большинство специалистов полагают, что сокращение рабочего времени — это вопрос времени, будь то сокращение количества часов или введение четырехдневной рабочей недели. Благодаря техническому прогрессу многие процессы протекают значительно быстрее, чем несколько лет назад. Полюс из-за пандемии люди начали больше ценить свободное (личное) время. Сегодняшний 8-часовой рабочий день был установлен в Польше в 1918 году, то есть этот параметр не изменялся и никак не отражал технического прогресса более 100 лет.
Сокращение рабочего времени приведет, кроме прочего, к следующим позитивным изменениям:
- Увеличится время, которое работники смогут проводить со своими семьями или тратить на саморазвитие.
- Повысится эффективность благодаря более длительным периодам отдыха между сменами.
- Возрастет уровень защиты здоровья рабочих и работниц.
- Увеличится число рабочих мест.
При этом сокращение рабочей нагрузки не повлияет на месячный доход людей, работающих в настоящее время 40 и более часов в неделю.
Кто в ЕС работает меньше всех?
40-часовая рабочая неделя — стандарт, принятый многими компаниями по всему миру. Общие положения трудового законодательства ЕС гласят, что работодатель должен обеспечить, чтобы среднее рабочее время работников в неделю, включая сверхурочные часы, не превышало 48 часов за отчетный период продолжительностью до четырех месяцев.
Однако решения, принятые отдельными странами ЕС, отличаются друг от друга. Именно поэтому есть страны, которые работают меньше 40 часов в неделю. Например:
- ирландцы работают 39 часов в неделю;
- итальянцы — 38 часов;
- датчане — 37 часов;
- французы — 35 часов.
Вероятность сокращения рабочей недели в ближайшее время
Вопрос с принятием законопроекта очень неоднозначен. Если еще недавно вероятность одобрения Сеймом оценивалась крайне невысоко, а Совет министров РП высказывал негативное отношение на данную тему, считая ее несвоевременной, то сейчас сторонников у 35-часовой недели заметно прибавилось.Связано это и с примерами других стран ЕС, и с общим трендом в данном направлении.
