Види декретних відпусток у Польщі

• Відпустка у зв’язку з вагітністю (Urlop macierzyński) – відпустка, яку можна оформити, як до, так і після того, як народиться дитина.
• Батьківська відпустка (Urlop rodzicielski) – відпустка, яку може взяти будь-хто із батьків дитини після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю. Вона може бути використана до того, як дитині виповнилося 6 років.
• Відпустка по догляду за дитиною (Urlop wychowawczy) – яка дозволяє продовжити вищезгадані відпустки по догляду за дитиною і зберегти за собою робоче місце.

Відпустка у зв’язку із вагітністю та пологами (Urlop macierzyński) 

Після того як дитина народиться, її мати може піти в декретну відпустку. У Польщі таку відпустку можна використати частково навіть перед пологами. На частину такої відпустки має право й батько дитини.

Тривалість відпустки 

Тривалість відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами залежить насамперед від кількості дітей:

• перша дитина – 20 тижнів; 
• друга – 31 тиждень; 
• третя – 33 тижні; 
• четверта – 35 тижнів; 
• п’ята та більше – 37 тижнів. 

Згідно з вимогами, кожна мама повинна використати не менше 14 тижнів з цієї кількості. За бажанням вона може передати решту (до прикладу, 6 тижнів) батькові дитини. 

Треба також врахувати, що двоє батьків не можуть перебувати в такій відпустці одночасно. 

Матері, у яких був викидень або дитина народилася мертвою, також можуть піти у декретну відпустку. Термін такої відпустки не може перевищувати 8 тижнів з дня пологів або викидня.

Як оформити декретну відпустку 

• Зробити довідку про вагітність у гінеколога;
• поінформувати роботодавця про вагітність та надати йому довідку;
• заповнити заяву для декретної відпустки до пологів. Варто зробити це не раніше, ніж за 6 тижнів до дати пологів, яку встановив лікар;
• повідомити роботодавця про взяття urlopu macierzyńskiego не пізніше ніж за 14 днів після пологів.

Якщо ви хочете повернутися на роботу після декрету завчасно, попередьте роботодавця принаймні за 7 днів до того як закінчиться декретна відпустка.

Як заповнити заяву на декретну відпустку 

Роботодавця про вагітність чи народження дитини в Польщі інформують через відповідну заяву (WNIOSEK O URLOP MACIERZYŃSKI).

Вона має такі дані: 

1. У верхньому правому куті листа – дата та місцевість.
2. Нижче ліворуч – ваші особисті дані (ім’я, прізвище, посада, адреса проживання, номер телефону, e-mail).
3. Нижче праворуч – дані роботодавця (ім’я, прізвище, посада, назва фірми, адреса).
4. Текст заяви з іменем та прізвищем дитини, датою народження, датою початку відпустки і її тривалість у тижнях (якщо заяву пишете, коли дитина народилася).
5. Підпис.

До заяви додайте копію медичної довідки про вагітність або свідоцтва про народження дитини.

Фінансові виплати для вагітних, які працюють

• Протягом перших 20 тижнів відпустки по вагітності та пологах матір отримує допомогу у розмірі 100% зарплати;
• якщо жінка працює в компанії менше ніж рік, то суму розрахують пропорційно відпрацьованому часу;
• якщо заяву на повну відпустку по догляду за дитиною подали до 21-го дня після пологів, то жінка отримує 80% від допомоги у зв’язку з хворобою протягом усього періоду відпустки;
• якщо запізнилися з поданням заяви, то розмір допомоги по вагітності та пологах зменшиться до 60%. 

Фінансові виплати для вагітних, які не працюють

• Безробітна вагітна чи породілля не має права на zasiłek macierzyński, який отримують жінки, які працюють за 1) договором про роботу (Umowa o Pracę”); 2) договором доручення (Umowa zlecenie);
• безробітна вагітна може зареєструватися в службі зайнятості та отримувати допомогу по безробіттю у випадку, якщо має необхідний стаж (12 місяців впродовж 18 місяців) і готова шукати роботу під час вагітності;
• безробітна може отримувати медичні послуги, якщо має страховий поліс або чоловік записав її в свій страховий поліс.

Як подати заяву на допомогу в ZUS

Щоб отримати допомогу від ZUS у зв’язку з декретом, заяву має подати ваш роботодавець. Для цього потрібно офіційно працювати та попередньо внести заяву про декретну відпустку в бухгалтерський облік вашого місця роботи.

Разом із заявою в ZUS потрібно надіслати медичну довідку про дату пологів, яку вказав лікар (якщо ви хочете отримувати допомогу по вагітності та пологах до пологів) або скорочену копію свідоцтва про народження дитини.

Проте якщо у вашій компанії працює менше 20 осіб або ви самі ведете бізнес, то ви маєте самостійно заповнити заяву на отримання допомоги. 

Шаблон заяви є за посиланням  Туди варто ввести персональні дані (ваші, дитини та іншого з батьків). Потім таку заяву треба занести до місцевого ZUS або подати через електронний кабінет PUE ZUS  .

Як подати заяву на допомогу від KRUS?

Окрім ZUS допомогу по вагітності та пологах також може виплачувати KRUS (Сільськогосподарський фонд соціального страхування) за умови, що ви сплачували внески до цієї установи.

Заяву на  допомогу можна знайти на сайті KRUS. Інформація, яку потрібно вказати – це особисті дані та період, за який ви хочете отримати фінансову підтримку.

Заяву треба подати через платформу ePUAP до регіонального відділення KRUS. 

Чи можна працювати в декретній відпустці

Жінка має право працювати під час декретної відпустки, до прикладу, за Umowa o dzieło. Ви можете приступити до роботи в будь-який період, коли отримуєте виплати, але це може вплинути на їхній розмір. 

Джерело