У Гданському центрі розвитку талантів (Centrum Rozwoju Talentów) та дізнався, яку допомогу тут можуть отримати українці. Аби полегшити контакт, є перекладач, тож кожен може прийти й безкоштовно скористатися послугами установи.
Про основне завдання при роботі з дорослими українцями
Центр допомагає людині, яка шукає роботу, створити професійне резюме (CV). Важливо, щоб ті, хто звертаються до закладу, були підготовленими. Наприклад, мали вже фотографію, яку треба додати в резюме: в електронному вигляді або можна відсканувати роздруковане, або ж навіть зробити скріншот з фото в українському додатку “Дія”. Фото має бути професійним, бо домашнє чи селфі - це не дуже хороший варіант для роботодавця, який переглядатиме резюме. Також бажано мати готовий список, де ви навчалися, в яких роках, де працювали й протягом якого часу. Цей список можна написати і від руки, а потрібен він, щоб прискорити процес створення резюме.
Про роботу з підлітками
Про особливості професійних консультацій
Як із дорослими, так і з підлітками, зазвичай, потрібно провести щонайменше дві зустрічі. На першій знайомляться, розмовляють, потім пропонують виконати тест, який допомагає визначити вміння учня. До кожного тесту підходять індивідуально, однак там немає якихось складних математичних завдань, де треба щось рахувати, довго думати. Тест містить звичайні і досить прості запитання. Його можна виконати на місці або ж удома в спокійній обстановці. Під час другої зустрічі обговорюють результати тестів. Часто, ці тести є відправною точкою до початку діалогу з учнем, щоб заохотити його піти на контакт.З дорослими так само: спочатку розмовляють і дають тест, а вже потім після отриманих результатів визначають очікування клієнта і дивляться, як можна йому допомогти. Зокрема, де б людина могла застосувати свої вміння і таким чином знайти своє місце на ринку праці.
Для дорослих проводяться онлайн-вебінари, під час яких фахівець дає поради, як вести себе під час кваліфікаційних розмов з потенційним роботодавцем, яким має бути мовлення, дикція і т.д, щоб переконати його взяти вас на роботу. Є також стаціонарні групові зустрічі з дорослими, де ми знайомимося, визначаємо професійні цілі кожного, намагаємося показати, як їх можна реалізувати.
