Багато хто з українців сьогодні повертається додому. Саме тому важливо знати більше про звільнення з роботи в Польщі. Якщо ви плануєте розірвати трудовий договір, то зобов’язані:
- Написати заяву (з інформацією про ваше ПІБ, паспортні дані, PESEL, позицію на праці, причиною звільнення та бажаною датою анулювання контракту).
- Зареєструвати заяву (завірення від наймача)
- Обговорити нюанси з роботодавцем
- Вважатися офіційно звільненим
- Отримати Świadectwo pracy.
Що робити, якщо підписаний контракт?
При підписанні контракту, необхідно дивитися, щоб його зміст не суперечив закону. Інакше такий документ може бути визнаний не дійсним.
Відповідно до польського законодавства, Umowa o dzieło і Umowa zlecenia припиняють свою дію в трьох випадках:
- Після виконання сторонами своїх зобов’язань. Тобто, працівник виконав завдання, а наймач оплатив його.
- При виникненні надзвичайних обставин, з-за яких не можливо виконати умови контракту;
- За бажанням працівника та/або наймача.
Звільнення в Польщі, якщо обидві сторони згодні розірвати договір, то їм необхідно заповнити певні папери. Після цього контракт буде вважатися не дійсним. Усі моменти щодо виплат необхідно обговорити і письмово затвердити до розірвання. Інакше ніякі претензії, після анулювання контракту, пред’явити буде неможливо.
Коли потрібно попереджати роботодавця про намір звільнитися?
У більшості випадків необхідно завчасно вирішити питання зі звільненням, але можливий навіть варіант припинення відносин в односторонньому порядку протягом одного дня.
Джерело: https://t.me/newlifeukrainenow/578
