Зараз ситуація з внесками до системи соціального страхування виглядає так: якщо людина отримує хоча б мінімальну зарплату за однією умовою злеценя і сплачує там всі відрахування, то з інших умов злеценя дозволяється сплачувати тільки внески на медичне страхування (składka zdrowotna). Таким чином, працівник економить приблизно 30% коштів, які залишаються в його кишені. У випадку ухвалення нововведень ці 30% зекономити не вийде.
Згідно з новим документом, який зараз вже знаходиться на консультаціях, всі договори доручення (umowa zlecenia) будуть охоплені обов'язковими внесками на соціальне страхування, за винятком договорів доручень, укладених з учнями середніх шкіл і студентами до 26 років.
Реформа буде запроваджена законодавчим актом, який гарантуватиме, що виконання роботи за кількома договорами доручення підлягатиме сплаті обов’язкових внесків на соціальне страхування (пенсія, інвалідність, нещасний випадок - składka emerytalna, składka rentowa, składka wypadkowa) за кожним із них. Крім того, буде скасовано правило, згідно з яким розмір внеску на соціальне страхування вираховується з мінімальної винагороди при роботі на кількох договорах доручення.
Таке нововведення означатиме додаткове фінансове навантаження на роботодавців і менші кошти на руки для багатьох працівників. Бо особи, які працевлаштовані на умовах злеценя, наприклад, на 2-х чи більше місцях роботи, платитимуть повний ZUS із зарплати на кожному з місць роботи. Так само роботодавці будуть платити більші відрахування до ZUS від зарплати особи, яка:
- працевлаштована принаймні на 2-х умовах злеценя в різних фірмах;
- працевлаштована на 2-х умовах злеценя в рамках однієї фірми;
- поєднує роботу на підставі умови злеценя з основною роботою за трудовим договором (umowa o prace);
- поєднує роботу на підставі умови злеценя з власною господарською діяльністю.
Зараз, якщо людина, наприклад, працює на основній роботі за трудовим договором (umowa o prace) на повну ставку або на умові злеценя зі ставкою не нижче мінімальної, й має додаткову роботу на умові доручення (umowа zlecenia), то на цій додатковій роботі з її заробітку вираховується тільки внесок на медичне страхування (składka zdrowotna). З березня 2025 року стягуватимуть вже повний внесок до ZUS. Тобто, маючи два чи більше місць роботи, повний ZUS доведеться платити на кожному з них. А це означатиме менше грошей на руки.
