Чтобы максимально обезопасить себя, выполните ряд последовательных шагов. Если получите негативный ответ на один из них, далее можно не проверять, или, наоборот, переходите к следующему шагу, только если получили положительный ответ на предыдущий:
Проверьте, существует ли работодатель в реальности.
Узнайте его NIP (личный налоговый номер) и REGON (идентификатор работодателя). Если реестрах записи отсутствуют, перед вами мошенник.
Для этого: необходимо проконтролировать существует ли данное юридическое лицо в настоящее время, не ликвидирована ли фирма, не имеет ли штрафных санкций, запрещающих выдавать приглашения и т.п. Сделать все это можно онлайн на соответствующих государственных ресурсах Польши.
Где проверять?
В реестре частных предпринимателей
На каждом из указанных сайтов откроется форма для ввода данных, в которую и вносятся вышеуказанные идентификаторы (или один из них).
Обратите внимание, что в некоторых случаях требуется дополнительно указать тип организации. Так, в случае судебного реестра, нужно указать коммерческим или некоммерческим предприятием является работодатель, а в случае частного предпринимателя и простых обществ – тип регистрации.
Посмотреть пример выписки с Krajowy Rejestr Sądowy для работодателя под NIP 5792 254 462 можете здесь
- На сайте судебных решений уточните не числится ли за работодателем фактов нарушения закона.
- Определите условия трудоустройства. Если предлагается работа без соответствующих документов, если предлагается въехать туристом, а уже после «все оформить», такой работодатель должен вызывать сомнения.
- Проконтролируйте точность контактных данных– проверьте через интернет, что расположено по указанному адресу, позвоните на предоставленный номер телефона.
- Сравните условия с минимально допустимыми: уровень заработной платы, периоды работ, наличие договора, платежи в ZUS, предоставление деклараций и т.п.
Для некоторых видов деятельности работодатель должен обладать специальными лицензиями, разрешениями, которые и стоит проверить. Это, как правило, касается квалифицированной работы по сложным специальностям.
Немаловажен и «возраст» компании. Посмотрите его в реестре ,логично предположить, что чем старше фирма, тем больше доверия к работодателю.
Поиск работы через интернет – процесс не самый сложный в общей череде необходимых действий, но именно на этом этапе появляется потенциальная возможность совершить ошибку, выбрав не того работодателя.
