Кто имеет право на оплачиваемый больничный?
Получить оплату больничного листа в Польше по причине временной нетрудоспособности может каждый, кто:
- Действительно заболел, о чем имеется подтверждение врача.
- Выплачивал (выплачивает) взносы в ZUS. , а именно взнос «Chorobowe».
Так как выплаты налогов, в т.ч. и социальных отчислений, возложены на работодателя и являются обязательными, можно сказать, что на оплачиваемый больничный может рассчитывать каждый официально трудоустроенный иностранец, работающий по умове о праце.
Тип трудового договора имеет первостепенное значение, т.к. только по умове о праце работодатель оплачивает обязательный взнос на страхование по нетрудоспособности. Соответственно, далее рассматриваются только случаи трудовых договоров или умов злецения, при заключении добровольного контракта с ZUS.
Как проверить платит ли работодатель налоги?
Очень коротко остановимся на проблеме официального трудоустройства. Если человек заведомо соглашается на нелегальный труд, то прекрасно понимает и возможные последствия.
Другое дело, если работодатель мошенник, и создал видимость официального трудоустройства, а на самом деле никаких отчислений не производит.
Проверить это можно несколькими доступными способами:
- Зарегистрируйте личный профиль на сайте Pue ZUS
- В личном кабинете, будут доступны большие объемы персональных данных, в т.ч. информация об уплаченных работодателем отчислениях.
- Лично посетите отделение ZUS с документом, удостоверяющим личность.
Если налоги оплачиваются, переходим к следующему пункту.
Виды выплат при болезни
В зависимости от вида и серьезности заболевания, выплаты по больничному могут отличаться. Однако все рассматриваемые случаи относятся исключительно к временной потере работоспособности.
Zasiłek chorobowy
Это самый распространенный вид выплат по больничному. Смысловой перевод фразы — помощь в случае заболевания. Для их получения нужно всего два фактора, кроме медицинского подтверждения:
- Быть застрахованным.
- Период выздоровления не должен превышать 182 дней подряд.
Положенные выплаты по данному типу больничного – 70% — 100% от средней заработной платы. Нужно уточнить, как именно считается этот 182-дневный период. Когда дни больничного идут подряд, проблем в учете не возникает. Но в этот же срок войдут все листы нетрудоспособности (L4), если рабочий период между ними менее 60 дней.
Обратите внимание, до недавнего времени по всем типам больничного было еще одно обязательное правило – предоставление больничного в течение 7 дней. Однако в связи с переходом на электронную форму больничного листа, вопрос стал менее актуальным.
Świadczenie rehabilitacyjne
Это помощь на реабилитацию. Назначается, если срок zasiłek chorobowy истек, а выздоровление не наступило. При этом врач уверен, что полная реабилитация возможна. Максимальный период такого пособия – календарный год.
Уход за ребенком: zasiłek opiekuńczy
Имеется в виду, что работающая мама или папа могут взять оплачиваемые дни для ухода за ребенком, если ему не исполнилось еще 8 лет. Это 14 дней в году, в случае болезни ребенка, но можно взять и 8 дней для здорового.
Больничный L4
Не каждый сможет получать средства за время болезни. Для этого необходимо выполнение следующих условий:
- Нетрудоспособность суммарно и непрерывно должна составлять не менее 30 дней.
- Начало заболевания (оформления больничного) должно быть не позднее 14 дня. Исключение сделано для инфекционных заболеваний, чей инкубационный период составляет не менее 14 дней (отмечены кодом «E» в медицинских документах) – тогда этот срок возрастает до 3 месяцев.
Как получить больничный в Польше для украинцев?
Каждый из видов вышеуказанных пособий имеет свои особенности инициирования и получения.
Далее мы рассмотрим самый распространенный случай – «обычный» больничный или becikowe.
Шаг 1. Фиксация факта заболевания
Единственное лицо, которое обладает правами подтвердить заболевание, освобождающее от работы, это врач. Попал больной на прием или вынужден был прибегнуть к экстренной помощи, кроме непосредственно медицинских действий, врач должен произвести оформление «больничного листа».
Шаг 2. Оформление электронного больничного листа
Больничный лист на предыдущем шаге неслучайно взят в кавычки. С 2016 года в Польше постепенно внедрялась электронная система e-ZLA – база данных, объединяющая всех врачей страны, и имеющая выходы на ZUS и работодателей.
Исключение может быть сделано только в случаях неисправности системы, но и тогда врач обязан зафиксировать заболевание после восстановления работоспособности ПО. До этого времени работнику может быть предоставлен распечатанный вариант больничного.
Таким образом, задача заболевшего – обратиться ко врачу. Все остальное доктор должен сделать самостоятельно. И только в случаях неисправности электронной системы, работник должен передать бумажный документ работодателю.
Шаг 3. Оплата больничного
Наиболее распространенная система оплаты – 80% базовой ставки за каждый календарный день больничного. Но возможны и другие варианты:
- 80% от среднегодового дохода, при болезни дома.
- 70% при лечении в стационаре, за исключением случае, указанных в следующем пункте. С 2022 года эта величина составит 80%.
- 100%, если в стационаре пациент оказался по причине производственной травмы или получил нетрудоспособность по дороге с/на работу. Сюда же входят беременные и некоторые виды потенциальных доноров тканей.
Чтобы рассчитать стоимость дня, необходимо разделить среднегодовую зарплату на 365 и умножить на процент базовой ставки (70% — 100%).
Возможное снижение стоимости
Не предоставление распечатанного (написанного) больничного в 7-дневный срок может привести к уменьшению выплат на 25%. Это правило осталось в силе, однако, как уже сообщалось, распространяется исключительно на случаи, когда электронная система e-ZLA не работает.
Кто оплачивает больничный в Польше?
Обязанности по оплате больничного делят работодатель и нац. фонд здравоохранения. В зависимости от обстоятельств, на работодателя возлагается ответственность по оплате первых 14 – 34 дней. Далее средства выплачивает NFZ.
Можно ли договориться с врачом, если не болеешь?
Есть ли случаи, когда врачи формировали липовые больничные? Да, и давайте посмотрим на статистику.
По официальным данным польского ZUS, контролирующие органы ведомства за первую половину 2018 года провели 240 000 проверок лиц, находящихся на временной нетрудоспособности (больничном). Было выявлено 25 000 случаев нарушения правил, которые привели в приостановке выплат. Пострадали и нарушители, и частично врачи.
Это говорит, как минимум, о двух вещах:
- Проверки проходят, и они имеют массовый характер.
- Нарушителям не будет оплачиваться больничный, а работодатель получит право уволить сотрудника за нарушение режима (прогул).
Кто и как может проверить находящегося на больничном?
Проверить работника на больничном, а именно действительно ли он проходит лечение, а не использует это время для отдыха или другой работы, может как работодатель, так и представители ZUS.
С 01.01.2022 (закон уже принят и вступил в силу) представитель ZUS вправе запрашивать, получать бесплатно и срочно, а также обрабатывать:
- Данные о начислениях больного по зарплате.
- Основы расчета пособия по L4 и размер такого пособия.
- Проверять правильность использования нетрудоспособным времени больничного.
При этом запрашивать информацию ЗУС может и у работодателя, и у застрахованного.
Заключение
Если работник, застрахованный по болезни, оказался на больничном, ему положены выплаты. Это неотъемлемое право, но чтобы оно возникло, надо выполнить ряд обязательных условий. Теперь вы знаете, о чем идет речь и как не остаться без денег.
Стоит предупредить и о негативных последствиях для желающих «отдохнуть на больничном». Законы постоянно ужесточаются, случаи выявления недобросовестных работников учащаются. Нарушителя в лучшем случае оставят без оплаты L4, а в худшем придется расстаться с работой
