Umowa o dzieło: особенности разовой работы в Польше

Способы заключения разовых контрактов на выполнение работ, необходимые параметры, максимальная защита прав сторон и увольнение при Umowa o dzieło

Umowa o dzieło - это тип контракта, обозначающий работу разовую, ограниченную определенными условиями: есть объем работ, после выполнения которых происходит оплата, договор считается исполненным и прекращает свое действие.  Речь идет о трудовом контракте, заключенном для выполнения работ заранее установленного вида. Написать компьютерную программу или разработать сложное техническое устройство, обучить кого-то игре на пианино или сочинить песню, сшить свадебное платье или постричь газон – эти и многие другие работы могут выполняться на основании умовы о дзело.

Защита прав работника в случае Umowa o dzieło находится на одном уровне с умовой злецения, а иногда и значительно ниже, и однозначно хуже, чем при заключении умовы о праце.

Умова о дзело: подробности

Проблемы этого типа договоров начинаются с возможности их применения. Более конкретно – с того, что считать «конкретной работой». Конкретной работой (определенным заданием) считаются условия, когда конечный результат выполнения контракта однозначно идентифицируется в его связи с этим контрактом. И, соответственно, умова о дзело не может быть применена в случаях, когда речь идет об общих, не позволяющих точной привязки к договору, выполненных действиях. Например: по условиям заключенной умовы о дзело, исполнитель берется пошить для заказчика свадебное платье к определенному сроку.

Кто может заключать Умову о дзело?

Сторонами для заключения договора данного типа могут быть:

  • физические лица, в т.ч. и иностранные граждане;
  • юридические лица;
  • объединения (организации, группы), не имеющие юридического лица.

К последним относятся spółka jawna, общественные организации, местные общины и т.д.

Содержание трудового договора

Форма договора не указана в гражданском кодексе, поэтому нередко можно столкнуться с желанием работодателя заключить устно Umowa o dzieło. Мы не рекомендуем подобного типа взаимоотношений, т.к. защита интересов в таком случае становится практически невозможной.

В интересах подрядчика (работника) включить в договор максимально много информации, и подробнейшим образом расписать каждый пункт. В обязательном порядке контракт должен содержать:

Стороны Umowa o dzieło

Заказчик и подрядчик описываются так, чтобы их идентификация не вызывали сомнений. Ф.И.О., даты рождения, налоговые идентификаторы, удостоверения личности сторон или представителей-подписантов, в случаях юридических лиц или обществ.

Это «минимальный набор» необходимого.

Предмет договора

Что именно должен сделать подрядчик для заказчика. Описание должно быть максимально содержательным: не просто вырыть яму или написать ПО, а с указанием параметров, функционала и других данных произведенной работы.

Желательно включить:

  1. Описание объекта заказа: что должен получить заказчик в итоге. Желательно детально указать параметры выполненной работы.
  2. Данные о предстоящей работе: условия, длина рабочего дня (без этих данных заказчик вправе рассчитывать на нерегламентированный по времени труд).
  3. Средства производства: обеспечивает ли заказчик всем необходимым, включая материалы, инструменты и средства защиты, или подрядчик сам приобретает нужное.
  4. Дополнительные оплаты в случае возникновения непредвиденных обстоятельств. К примеру, подрядчик согласился построить фундамент для дома, но всю неделю шел дождь и котлован оказался залитым водой. Потребуются дополнительные время и усилия, чтобы выкачать воду.
  5. Условия прекращения договора.

Последний пункт будет рассмотрен далее более подробно. При специфичном труде желательно указать и различные нюансы, связанные с ним.

Вознаграждение

Указанный объем работ должен быть оплачен в заранее установленном объеме. В этом суть Umowa o dzieło. Однако здесь также прописываются и другие финансовые аспекты трудовых отношений (данные предположительные и могут быть включены не в полном объеме):

  • оплата сверхурочных (если это установлено соответствующими пунктами);
  • компенсации за инструмент, средства защиты;
  • штрафные санкции за несвоевременное исполнение работ (если временные рамки установлены контрактом).

Здесь же может быть указана форма оплаты: наличные, перевод в польский банк  и т.п.

Сроки действия

Договор подряда может не иметь временны́х ограничений, а только объемы. Однако если в этом есть необходимость, то в данном пункте определяются периоды выполнения работ. Желательно здесь же указать на возможность переноса сроков, их причины, форс-мажорные обстоятельства и т.д.

Подписи сторон

Договор должен быть составлен минимум в двух экземплярах, каждый из которых подписывается собственноручно физическими лицами или представителями юридических лиц, обществ. Перевод на язык иностранца  может быть заверен или подписан как один из экземпляров обеими сторонами. Если не указано иного, договор начинает действовать с момента подписания.

Регистрация договора в ZUS

С 2021 года каждый заключенный договор данного типа (умова о дзело) обязан быть зарегистрирован в Управлении социального страхования в течение 7 дней с момента заключения. Ответственным за такую регистрацию являет заказчик.

Штраф и другие санкции за отсутствие регистрации

Подразумеваются и наказания за несвоевременную регистрацию умовы о дзело. Сам ZUS выставлять штрафы не может, однако может являться инициатором судебного разбирательства, в рамках которого заказчику, за отсутствие регистрации договора, может быть назначен штраф в 5 000 злотых.

Есть у ZUS и отдельный инструмент воздействия – в случае выявленного нарушения, управление вправе признать незарегистрированный договор умовой злецения, с требованием к заказчику выплатить все положенные социальные платежи по такому контракту за весь период его действия.

Как выглядит контракт Umowa o dzieło?

Работа по Umowa o dzieło и оплата труда

Оплата за выполненную работу по Umowa o dzieło происходит после выполнения указанного объема работ. Теоретически в контракт могут быть включены выплаты частями, в т.ч. и ежемесячное вознаграждение, но на практике наниматели предпочитают избегать такого пункта.

Это относится и к срокам исполнения договора, о которых рассказывалось выше. Чтобы не попадать под действие закона о минимальной почасовой оплате, в большинстве случаев устанавливается не количество часов на выполнение работ, а дату, к которой все должно быть готово.

Ответственность в договоре подряда

Главные параметры ответственности сторон заключены в самом смысле Umowa o dzieło: заказчик определяет объем работ, подрядчик обязуется их выполнить в установленные сроки, заказчик гарантирует оплату труд в соответствии с договоренностями.

Другие особенности взаимоотношений могут быть описаны в контракте как дополнительные.

Любые споры по Umowa o dzieło, которые не удалось урегулировать, решаются в суде. Инспекция труда не принимает к рассмотрению вопросы по данному виду договора!

Источник

 

 

 

 

 

 

 

 


Evgenia Vatazhok

788 Статті Пости

Коментарі