В настоящее время в Польше насчитывается 260 000 магазинов различной специализации, в которых требуется компетентный и эффективный персонал. Кассиры часто являются первой линией контакта с нашими клиентами. Хотя они находятся на самых низких уровнях иерархии, они создают у покупателей впечатления относительно бренда.
Работа кассира является сложной, часто тяжелой. Однако заработная плата кассиров постоянно растет, а работодатели внедряют программы развития карьеры
Сколько получают кассиры?
Заработная плата в сети магазинов Lidl
В сети Lidl продавец-кассир может получать зарплату от 3550 до 4350 злотых брутто. «После года работы работодатель гарантирует повышение заработной платы с 3650 злотых брутто до 4550 злотых брутто, а после двухлетнего опыта работы с 3900 злотых брутто до 4800 злотых брутто.
В худшем случае начинающий работник получит 2600 злотых "на руки". После двух лет работы заработная плата повышается с 2 800. до 3 500 злотых нетто на руки.
Заработная плата в сети Biedronka и Kauf land
Сотрудники ети магазинов Kaufland с 1 марта 2021 года на должность кассира-продавца, в зависимости от стажа работы и местонахождения, будут зарабатывать до 4 100 злотых брутто в месяц.
Кассир-продавец в сети магазинов Biedronka получает от 3 250 до 3 600 злотых брутто, а после трех лет работы заработок составляет от 3 400 до 3 850 злотых брутто в зависимости от места работы.
Заработные платы в других магазинах и популярных сетях
- Начинающий сотрудник магазина IKEA может рассчитывать на выплату в размере 3300 злотых брутто.
- McDonald Заработок в популярной торговой сети начинается с 2000 злотых на руки. Однако, здесь можно заработать больше, согласившись на работу сверхурочно. На более высокий заработок может рассчитывать и работник ночной смены. К слову, добросовестная работа в этой сети может гарантировать быстрое продвижение по службе и повышение зарплаты. Так, менеджер McDonald зарабатывает от 3500 злотых до 4300 злотых нетто.
- BURGER KING. Оплата здесь почасовая и на начинающий сотрудник может рассчитывать на ставку до 20 злотых брутто за час.
- PIZZA Как сообщают сотрудники сети, на старте зарплата работников составляет 2000 злотых. При более длительном стаже заработки в сети увеличиваются.
- Сеть обувных магазинов Польши ССС предлагает своим сотрудникам заработную плату в среднем на уровне 2550 злотых "на руки".
- Как сообщают сотрудники Media Expert, размер зарплаты зависит от самих работников сети, которые могут рассчитывать на привлекательные бонусы в зависимости от результатов продаж. В среднем продавец этой сети может заработать от 3000 до 6000
- злотых.
Льготы и бонусы
Кассиры все чаще получают не материальные выгоды. Ваучеры на товары являются самыми популярными (38%). По словам сотрудников, компании реже выбирают социальные пособия (28%), страхование жизни (25%). Также о случаю Рождества сотрудники торговых сетей получают товарные ваучеры на приобретение товаров в магазине Lidl, а их дети - рождественские подарки. Сотрудникам Biedronka проще получать бонусы, в сети также смягчены критерии премирования и лишение премий за незапланированные невыходы на работу
Особенности работы кассиром
Кассовые команды в Польше сильно феминизированы: 8 из 10 кассиров - женщины. Интересно, что женщины также преобладают среди менеджеров магазинов(61 процент) и их заместителей (66 процентов).
Стоит напомнить, что наряду с растущим рынком работников розничные сети начали острую борьбу за работников. За последние годы Kaufland, Lidl и Biedronka несколько раз повысили свою заработную плату и увеличили спектр предлагаемых льгот.
Кассиры ожидают стабильных и четких правил занятости. Они хотят удобного и быстрого найма, честных отношений с боссами и здоровой рабочей среды. Должность кассира может быть как временным занятием, так и шагом в карьере. Это зависит от целей и потребностей человека, решающего работать.
Продвижение и повышение
Более высокий заработок предлагают магазины в крупнейших городах и наиболее развитых регионах, а также крупные торговые сети. Продолжительность работы также имеет значение, потому что из-за высокой текучести кассиров, преимущество сотрудника - стажировка, превышающая 2-3 года на одном месте.
Другая особенность - специализация магазина, в котором работает сотрудник. Более высокую зарплату предлагают кассирам, например, автомобильные магазины или магазины бытовой техники КП/.
Как подчеркивают эксперты, люди, которые хотят связать свое будущее с отраслью торговли В2С, должны обращать внимание не только на заработную плату, но и на масштабы конкретной компании, ее подход к развитию сотрудников.
Так, более 80% продвижения по службе являются результатом внутреннего найма. Если, например, разыскивается заместитель менеджера магазина, объявляется набор персонала и в конкурсе могут участвовать сотрудники торговой сети.
.
