Причины, затрудняющие поиск работы в Польше
Для многих поиск работы сопряжен со стрессом и разочарованием. Человек отправляете очередное резюме, но никто не перезванивает, не отвечает другим способом. Соискатель нервничает, ищет где и в чем ошибся. При этом удивляется, что его друзья или знакомые уже давно работают. Есть факторы, которые крайне затрудняют трудоустройство. Что же сдерживает этот процесс?
На самом деле причин может быть много. Осознание определенных моделей поведения может значительно облегчить поиск работы.
Причина 1. Насколько важно для вас найти работу?
Теоретически человек вроде бы ищет работу, и делает это уже много месяцев. Он нередко жалуется окружающим, что в Польше совершенно нет подходящего ему места, что без знакомства невозможно ничего добиться. Он объясняется, жалуется, впадает в депрессию, но по факту… почти ничего не ищет.
Время от времени он просматривает объявления, иногда отправляет резюме, толком не читая, куда, на какую должность. Такой соискатель вроде бы понимает, что было бы уместно работать и зарабатывать деньги, но не особо спешит что-то изменить.
Когда кто-то из возможных работодателей наконец перезвонит, вдруг оказывается, что быть на собеседовании в указанный день он не может. Когда знакомый говорит, что в его компании есть вакансия и он может порекомендовать, выясняется, что у безработного уже есть «вариант, который он рассматривает». Все стараются помочь в это непростое время, и только сам соискатель – единственный, кто не делает для этого ничего, что могло бы приблизить к цели.
Почему он не можешь найти работу? Потому что не ищет! И главная сложность тут не подобрать подходящего работодателя, а признаться самому себе, что ты… поступаешь безответственно. Главная борьба тут не с кризисом, рынком или правительством – главное выиграть сражение с самим собой.
Причина 2. Как хорошо подготовлены документы?
Разговор прежде всего о резюме и о документах, подтверждающих указанные в нем навыки, опыт образование. Если с последними все довольно просто – прочтите перечень и подберите необходимое – то от грамотного составления CV (так в Польше именуют резюме) зависит многое. Резюме – это первое знакомство потенциальных работодателя и сотрудника. Происходит оно дистанционно, нередко поверхностно, на фоне рассмотрения и других предложений. Тут конечно нужно выделиться и привлечь внимание.
Причина 3. Точно ли резюме адаптировано под работодателя?
Смоделируем проблему. Человек рассылает резюме везде, где только можно. Он не обращает внимания на требования работодателя, редактируя в сопроводительном письме только название компании. Независимо от того, где работал до этого и куда собирается устроиться, шлет CV без каких-либо корректировок. Действует по принципу: работа есть работа, все и везде одинаково.
В результате – никто не перезванивает. Реакции на резюме нет. Почему? Потому что работодателю, а часто занятому сотруднику HR-отдела, просто некогда разбираться в документах, не соответствующих их требованиям. А если кто-то и перезванивает, то соискатель не сразу и вспоминает, что это за компания, ведь это было одно из множества резюме.
Такие поиски работы хаотичны и неэффективны. Запросы можно отправлять в несколько организаций, но по каждой надо подготовиться, выяснить их требования, выстроить структуру потенциального общения, понять, что хочет услышать работодатель. Да и в принципе – узнать побольше о каждой такой компании.
Причина 4. Нужно искать работу правильно?
Этот аспект чаще касается людей, ищущих работу впервые после долгого времени трудоустройства на предыдущем месте. Они просто забыли, как искать. Немного отстали от современных тенденций, вероятно изменившихся за время прежней работы.
В этом нет ничего страшного и нерешаемого. Главное признать, что такое возможно и обновить знания о вопросе: где сейчас ищут нужную информацию, на что следует обратить внимание. В такой ситуации может быть полезно опросить знакомых из интересующей отрасли – особенно из тех, кто недавно нашел работу.
Сегодня многие сферы жизни переместились в интернет. Там же ищут работу многие иностранцы. Однако не всегда достаточно просматривать только сайты с объявлениями.
Не стоит игнорировать другие источники, где можно найти работу:
- Заходите на вкладки «работа» или «карьера» на порталах интересующих компаний.
- Не забывайте о силе социальных сетей.
- Опрашивайте знакомых, бывших коллег.
- Участвуйте в ярмарке вакансий.
- Зарегистрируйтесь на бирже труда.
Много нареканий вызывают Агентства по трудоустройству, однако до сих пор они находят работу очень многим иностранцам. Стоит внимательно ознакомиться с отзывами о работе таких организаций
Причина 5. Вы не знаете точно, чего хотите
Часто подобное встречается у людей, которые ранее работали в нескольких отраслях, и ни одна из них не приносила достаточного удовлетворения, чтобы иметь намерение в ней развиваться. Появляется желание заняться чем-то, чего они раньше не делали.
В результате соискатель просматривает абсолютно разные объявления, тратит время на совершенно неизвестные ему направления. Но определиться не может. Даже во время собеседования такой человек часто не скрывает, что не знает, чего хочет. Это однозначно отпугивает потенциального работодателя.
Что делать в таких обстоятельствах? Следует четко определить цель и двигаться к ней. Это не просто общие слова, это принципиальный момент. Ведь если жизненная ситуация такова, что работа необходима здесь и сейчас, то планку запросов придется опустить. Нравится или нет предыдущая работа, но искать стоит в той же отрасли, в которой уже есть опыт.
Если же ситуация терпит, то почему бы и не попробовать себя в других отраслях. Главное, что не стоит делать – объявлять возможному работодателю, что рассматриваете его в качестве этакого «пробника».
Заключение
Указанные в статье причины – самые расхожие. Могут быть и другие, более специфические. Но и перечисленного достаточно, чтобы значительно улучшить ситуацию. Пробуйте, и сначала обнаружите, что число отзывов на ваше резюме увеличилось, а следом и вызовы на собеседование не заставят себя ждать.
