Рост нелегального трудоустройства
Рост выявленных нарушений частично можно объяснить большим количеством проверенных субъектов (10 000 в первом полугодии 2022 года против 13 300 за весь 2021 год), но случаев нарушений пропорционально больше, чем в предыдущие годы. Они были раскрыты в 38 % проверенных компаний, тогда как в предыдущие годы этот показатель колебался в районе 30-35 % (в том числе и в предпандемический период).
Следует напомнить, что некоторые проверки проводятся по результатам обращений о нарушениях, поступивших в инспекцию. Таким образом, представленные статистические данные завышают количество предприятий с нарушениями. Это следует учитывать при оценке масштабов нарушений на рынке труда.
Трудовая инспекция проводит в частности проверки на микропредприятих и заводах, работающих в отраслях, в которых нарушения чаще всего обнаруживались в предыдущие годы. Речь идет среди прочего о отрасли торговли и ремонта, производства, строительства, размещения и общественного питания, транспорта и складского хозяйства.
Трудно не заметить, что в сложный для государственных финансов момент все поступления, в том числе от санкций и ликвидации теневой экономики, имеют существенное значение. Кроме того, некоторые компании и сотрудники решают зарабатывать деньги нелегально по аналогичным финансовым причинам.
С точки зрения работодателей, причиной нарушений являются высокие затраты на оплату труда, т.е. желание избежать уплаты налогов и взносов. Еще одно оправдание - сжатые сроки выполнения заказов, когда нужна большая ротация сотрудников и поручается простая работа, не требующая высокой квалификации. Кроме того, причинами использования незадекларированной работы являются также риск потери финансовой ликвидности и неопределенная ситуация на рынке труда и на рынках услуг, предлагаемых данной компанией.
Работники чаще соглашаются работать нелегально
В свою очередь, сами наемные работники чаще всего соглашаются работать без договора из-за экономического принуждения и отсутствия легальных предложений трудоустройства, либо заинтересованы в такой форме заработка, так как хотят получать больше «на руки» (хотят сэкономить на налогах и взносах).
В то же время компаниям следует помнить, что после изменения регламента в связи с выполнением программы Polski Lad работодатели несут полную ответственность в случае раскрытия нелегальной работы. Именно работодатель будет платить из своего кармана налоги и взносы на социальное страхование (и медицинское страхование) за нелегальную работу или часть зарплаты, выплаченной «в конверте». Также ему будет назначен дополнительная выплата в размере минимальной заработной платы за каждый месяц незаконной занятости вне зависимости от того, выплачивал ли он фактически заработную плату и в каком размере.
Из-за отсутствия финансового риска некоторые работники сами могут предложить работодателю трудоустроить их нелегально. Фирмы должны учитывать это в контексте усиления контроля.
