Электронизация процессов трудоустройства
Система «Syriusz» позволит контактировать между работодателем и самим иностранцем с органом, выдающим разрешения на работу для иностранцев . Каждый работодатель, нанимающий иностранцев, и каждый иностранец, работающий в Польше, будет обязан создать такую учетную запись.
Через данную учетную запись иностранец проверит, выдано ли разрешение на работу, которое будет оформляться только в электронном виде. Апелляционное производство по этим делам также будет проводиться в электронном виде.
В рамках системы электронизации будет создана база данных о заработной плате, которая позволит достоверно оценить, сопоставима ли заработная плата, предлагаемая иностранцу, с заработной платой, предлагаемой на местном рынке труда.
Это также позволит контролировать фактическое назначение работы с помощью электронной системы, например, на основании информации, полученной из других систем:
- о дате въезда и выезда иностранца с территории Польши
- о содержании уведомлений работодателя о приеме или непринятии на работу иностранца
- путем проверки того, уплачиваются ли социальные взносы в Управление социального страхования (ZUS).
Это позволит определить, выполняется ли/продолжается ли контракт (договор) в соответствии с разрешением на работу.
Система позволит автоматически загружать необходимые данные из систем Учреждения социального страхования, Национальной налоговой службы, Пограничной службы, Национального криминального реестра, Национального судебного реестра и Центрального реестра и информации о экономической деятельности, а также Сельскохозяйственный фонд социального страхования.
Противодействие эксплуатации иностранцев
В отношении противодействия эксплуатации законопроект предусматривает:
- введение обязательного основания для отказа в выдаче разрешения на работу в случае неуплаты работодателем обязательных взносов на социальное страхование или авансового налога на прибыль. До сих пор это условие было необязательным.
- сохранение принципа, согласно которому наложение штрафа на работодателя за конкретные действия будет основанием для отказа в выдаче разрешения на работу.
- сохранение предпосылки о сопоставимости вознаграждения иностранцев, поскольку это является одним из основных правовых инструментов, гарантирующих дополнительный характер доступа иностранцев к польскому рынку труда. Он направлен на предотвращение ситуаций, когда польских граждан заменяют более дешевыми работниками из третьих стран.
Планируется более широко использовать базу данных СВОР в качестве инструмента, облегчающего проверку того, не занижается ли вознаграждение иностранца.
